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第二個(gè)老師:
在琴行學(xué)了不到一年,琴行換了新的老師,大頭的老師自然也就換了,新來的老師要求要比第一個(gè)老師嚴(yán)格很多。每個(gè)老師都有自己的特點(diǎn),再強(qiáng)的老師不適合自己孩子效果也不明顯。在學(xué)琴過程中也找
過所謂的名師看過,甚至有老師根本就看不上,挑出一堆的毛病。選擇老師的過程其實(shí)也是折磨人的活。憑個(gè)人的理解,好的鋼琴老師要能以身作則,您可以帶著這幾個(gè)問題去評(píng)價(jià)一下你的老師(一家之言):
1、您的孩子的老師要求嚴(yán)格,可她(他)自己平時(shí)會(huì)抽出時(shí)間練琴么?
2、您的孩子的老師,會(huì)在課上很好的示范孩子做不好的地方么?
3、老師是否能夠及時(shí)跟家長提出孩子存在的問題,包括對(duì)家長對(duì)鋼琴學(xué)習(xí)中疑問的解答,是耐心,還是敷衍?
4、您孩子的老師會(huì)強(qiáng)調(diào)基本的動(dòng)作細(xì)節(jié),要求每個(gè)音,每個(gè)細(xì)節(jié),高抬指、吊臂......,而不去講授曲子的風(fēng)格把握么?
5、除了老師的教學(xué),家長的協(xié)助,一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很重要。
接著說孩子的第二個(gè)老師:要求很嚴(yán)格,會(huì)有一些示范,但對(duì)曲子的講解不多,孩子回課不好,會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)孩子,期間孩子碰到困難,練不下去,老師也沒有很好的方法解決。期間參加一個(gè)比賽,老師選的曲子,說已經(jīng)練得很好了,可是最終比賽結(jié)果很差,曲子是很流暢的談下來了,但總覺得缺點(diǎn)什么,而且孩子也同樣付出時(shí)間精力。
經(jīng)過內(nèi)部會(huì)議,果斷決定換琴行,換老師。 于是,比賽完的一個(gè)月開始四處給兒子尋找老師。
就這樣,在樓下小琴行學(xué)了1年半,選擇離開。因跟琴行老板已經(jīng)很熟,偶爾會(huì)聊下天,琴行老板后來的一席話話也道出了一些深圳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理念。
1、樓下琴行比較小,問老板為啥不擴(kuò)大下?
老板說,擴(kuò)大需要有足夠的生源支撐,要請(qǐng)更多的老師,各種費(fèi)用會(huì)增多 很多。言外之意,投入多了未必見效益;
2、可以在琴行找個(gè)水平很高的老師,分級(jí)別教學(xué)生,高級(jí)的收費(fèi)高?
老板說的話基本就代表了大部分家長的想法:現(xiàn)在家長差不多都是只是讓孩子懂點(diǎn)音樂,會(huì)一門樂器,一些學(xué)校的活動(dòng),可以展示下就行了,真正想深學(xué)的不多。想想也對(duì),如果只是為了會(huì)一門樂器,增加點(diǎn)孩子的業(yè)余愛好,這種小琴行也足夠了,而且收費(fèi)又很低。
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