minmin551

現(xiàn)在的女性找工作真是不容易，28歲沒(méi)結(jié)婚企業(yè)不要，理由是這個(gè)年齡不結(jié)婚肯定是腦子或者人格有問(wèn)題，28歲已婚沒(méi)有小孩也不要，理由是可能隨時(shí)會(huì)要小孩，單位又要給予產(chǎn)假，耽誤工作，這簡(jiǎn)直就是搞性別歧視！
我是已婚未育，本不打算離職，可是小公司小單位，老板又小氣，毛病又多，狠狠心打算騎驢找馬，可是面試了好多都是因?yàn)楹⒆訂?wèn)題給拒絕了，后來(lái)想著索性就忍到懷孕在離職吧，可問(wèn)題又來(lái)了，媽的公司老板被總部辭掉直接從老板變成職員，然后又商量裁員，原來(lái)老板為了留住自己的親戚，不停地跟總部的人說(shuō)我的壞話(huà)，什么住的遠(yuǎn)啊，馬上要小孩啦，我真心佩服那個(gè)不要臉的老板，在裁掉我之后還說(shuō)都是總部的決定不關(guān)他的事，這種人就是人前一套人后一套，為了自己的利益什么事都做的出來(lái)，這種公司這種人不在那也罷，混不出什么名頭來(lái)，走就走，拿了補(bǔ)償果斷走人！
后來(lái)離開(kāi)公司才知道，還有好多同事相繼離職，大都是因?yàn)檫@種低劣的人品環(huán)境，如果繼續(xù)在那做下去，肯定還是很不開(kāi)心，對(duì)備孕也有很大的影響。還有個(gè)同事該拿的提成沒(méi)有拿到，公司的人來(lái)回推諉就是不給人家個(gè)說(shuō)法，這個(gè)同事跟我一樣也是備孕，她打算到勞動(dòng)部門(mén)仲裁了。
現(xiàn)在最大的問(wèn)題是怎么才能找到下一份工作，或者盡快懷上寶寶生完孩子再去上班嗎，現(xiàn)在的社會(huì)真是歧視女人，二胎政策也馬上要實(shí)施了，是不是意味著已婚已育也不好找工作了呢？

晴格格！

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是啊，雖說(shuō)男女平等，可是在實(shí)際的就業(yè)方面還是不公平。親，你準(zhǔn)備多大要孩子呢？

minmin551

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我現(xiàn)在一直在準(zhǔn)備要孩子，如果有了就生了在找工作吧，可是懷上也不是那么容易的事

愛(ài)美小樣

被公司降為職員是有原因的

minmin551

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有句話(huà)說(shuō)'“不作死就不會(huì)死”太對(duì)了

Sharon齊齊媽

有些公司有顧慮也是正常的，我們公司就來(lái)過(guò)一位，懷孕了來(lái)應(yīng)聘，錄取了。工作上得照顧吧，人家是孕婦，產(chǎn)假工資得解決吧，人家是孕婦。結(jié)果培訓(xùn)時(shí)間比別人長(zhǎng)，工作安排比別人少。我真心覺(jué)得我們公司夠人性化了。結(jié)果呢，一生完孩子，拿了產(chǎn)假工資人家就辭職了。一共沒(méi)上幾個(gè)月班。就是這些個(gè)例讓一些企業(yè)不想要馬上計(jì)劃生孩子的。我覺(jué)得不是歧視，是一顆老鼠屎壞了一鍋湯。如果大家都正常的上班，第一年生孩子跟第五年生孩子沒(méi)多大區(qū)別。
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minmin551

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有些公司有顧慮也是正常的，我們公司就來(lái)過(guò)一位，懷孕了來(lái)應(yīng)聘，錄取了。工作上得照顧吧，人家是孕婦，產(chǎn)假 ...

如果懷了就在家休息好了，備孕中還是可以考慮的，不是所有的女性都生完孩子走人，畢竟找一份中意的工作不容易，企業(yè)不能因?yàn)閭€(gè)例就否定所有的女性工作者
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minmin551

回復(fù) 金筱馬0929 的帖子
我覺(jué)得你還是生了孩子再找工作吧，那樣比較穩(wěn)定了工作容易找

我也想這樣，可是不知道什么時(shí)候能有孩子，我覺(jué)得備孕難
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m跳跳媽媽

大環(huán)境如此惡劣，很多中小企業(yè)壓力很大舉步維艱，國(guó)家對(duì)私企的政Q策又非常苛刻！支持和福利沒(méi)有，但稅收的不是一般的高！很多時(shí)候不是一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)、一個(gè)企業(yè)造成的，枝枝節(jié)節(jié)息息相關(guān)。
所以企業(yè)在招聘時(shí)肯定要選擇性?xún)r(jià)比高的員工啊！
在中國(guó)，連政府都歧視女性，何況是一般企業(yè)？假如政府對(duì)婦女兒童的福利和保護(hù)到位，孕產(chǎn)婦女的待遇由政府買(mǎi)單，像國(guó)外一樣，相信很多企業(yè)在用人方面也就不會(huì)這樣苛刻了。
不是在為企業(yè)推脫，而是這責(zé)任不能由企業(yè)全部承擔(dān)。
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Niu_0316

很正常，就拿我們公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)蘿人一個(gè)坑，結(jié)果一年三懷孕的，直接妙殺，今年招人，就加了一條已婚已育
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小小周111

真的是我之前就是一聽(tīng)沒(méi)孩子就不要。
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minmin551

這種情況我覺(jué)得是屬于個(gè)人隱私，企業(yè)不該問(wèn)的。哪個(gè)女人不生孩子呢，哪個(gè)男人不希望自己的老婆生孩子休個(gè)產(chǎn)假呢
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恩和

不要先找工作了，省得一找到工作，沒(méi)幾個(gè)月就懷孕，老板不管多仁慈也會(huì)不高興的！
現(xiàn)在不如徹底放松，備孕也輕松啊。

qingwuse

回復(fù) minmin551 的帖子

一般單位在招聘時(shí)是會(huì)關(guān)注女同志的年齡和婚育情況的。沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)想要一進(jìn)公司就生孩子的員工的。如果你是老板你也可以想想。還沒(méi)給公司創(chuàng)造什么呢，就生孩子去了，一般企業(yè)也不愿承擔(dān)這個(gè)費(fèi)用，因?yàn)檫€得重新招人頂這個(gè)崗位的活。

親親小粟米

minmin551 發(fā)表于 2015-7-21 17:41
現(xiàn)在的女性找工作真是不容易，28歲沒(méi)結(jié)婚企業(yè)不要，理由是這個(gè)年齡不結(jié)婚肯定是腦子或者人格有問(wèn)題，28歲已 ...

1、不是歧視問(wèn)題， 是企業(yè)性質(zhì)問(wèn)題。你找事業(yè)單位， 絕對(duì)沒(méi)這些事，國(guó)家買(mǎi)單嘛，但企業(yè)呢，企業(yè)誰(shuí)給買(mǎi)單？

企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)， 是盈利機(jī)構(gòu)，企業(yè)生存的根本是運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)， 試想明明可以預(yù)見(jiàn)的結(jié)婚了，下步就是生孩子，企業(yè)為甚么不屏蔽這種風(fēng)險(xiǎn)呢？ 更何況現(xiàn)在人才濟(jì)濟(jì)，沒(méi)有家庭自身負(fù)擔(dān)的人多了去了，從優(yōu)中選擇企業(yè)也會(huì)考慮出勤率高的員工。產(chǎn)假期間企業(yè)要招聘新員工替代，產(chǎn)假回來(lái)后，必然你之前的崗位就沒(méi)了，避免這種尷尬情況出現(xiàn)，企業(yè)一般不會(huì)過(guò)多給自己找麻煩，除非不可替代，真的優(yōu)秀到別人都干不了， 但貌似誰(shuí)都不是唯一的，缺了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。

2、已婚未育不要輕易離職，原單位享受了你無(wú)負(fù)擔(dān)的時(shí)期，就該負(fù)責(zé)你弱勢(shì)時(shí)期。

kangfan27

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本帖最后由 親親小粟米 于 2015-7-22 08:41 編輯



1、不是歧視問(wèn)題， 是企業(yè)性質(zhì)問(wèn)題。你找事業(yè)單位，  ...

事業(yè)單位要考的，哪是說(shuō)找就找的，考的再好還有面試呢，哪那么好進(jìn)呢
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minmin551

回復(fù) kangfan27 的帖子


事業(yè)單位要考的，哪是說(shuō)找就找的，考的再好還有面試呢，哪那么好進(jìn)呢

今年我考了一次事業(yè)編，來(lái)不及復(fù)習(xí)，就簡(jiǎn)單的看了看資料，筆試過(guò)了，不過(guò)我是進(jìn)入面試的人當(dāng)中分最少的，面試分?jǐn)?shù)我卻是第一名，可惜筆試分不占優(yōu)勢(shì)，還是無(wú)緣事業(yè)編
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