我是小冬

我朋友懷二胎，可能年齡稍微大了點，孕早期有先兆流產，出血，醫生要求臥床保胎，只能請假在家休息，一周后領導就催著去上班。我說懷孕時大事，你孕吐得厲害，又是出血又是吃不下飯，還是請假在家多休息段時間吧。朋友說她也想想休息，可是她們辦公室主管不同意，上次請假一周就不高興，上班后給甩臉子，穿小鞋。

也許在領導的立場上要考慮工作，要考慮成本等。可是站在一個媽媽的角度來說我還是覺得應該適當的照顧下員工懷孕這一個**的時期。我朋友自從懷孕之后，一直孕吐厲害，吃不下東西，吐到最后就是吐黃水，現在人虛到喝水吃飯都有問題。又是見紅保胎，打**。她工作掙得不少吧，但都是辛苦換來的，平時工作很忙，加班是常有的事，她老公掙的死工資，工資不高，全靠我朋友養家，所以也不敢辭職。

真的挺擔心我朋友的，希望她和孩子能熬過這段時間。我生完孩子好幾年了，不太了解情況了，想問問大家孕期公司都是這么苛刻孕婦的嗎？

beansue

我孕5周多了，現在什么反應都沒有

光輝歷程

私企沒辦法，我當初懷孕懷孕三個月時就辭職了，在私企沒有自己想象的那么自由

m跳跳媽媽

呵呵，ZF如果不那么下死力壓榨中小企業，企業老板也樂得象央企、事業單位政府部門一樣做善事。找到問題的源頭在哪里最重要，道德綁架要不得!
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蟲蟲

公務員就不會啊，很多公司單位是一個人一個坑，少一個人的話確實工作沒法開展了，比如老師特別是幼師。你可以讓朋友去勞動局投訴
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