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第二個老師:
在琴行學了不到一年,琴行換了新的老師,大頭的老師自然也就換了,新來的老師要求要比第一個老師嚴格很多。每個老師都有自己的特點,再強的老師不適合自己孩子效果也不明顯。在學琴過程中也找
過所謂的名師看過,甚至有老師根本就看不上,挑出一堆的毛病。選擇老師的過程其實也是折磨人的活。憑個人的理解,好的鋼琴老師要能以身作則,您可以帶著這幾個問題去評價一下你的老師(一家之言):
1、您的孩子的老師要求嚴格,可她(他)自己平時會抽出時間練琴么?
2、您的孩子的老師,會在課上很好的示范孩子做不好的地方么?
3、老師是否能夠及時跟家長提出孩子存在的問題,包括對家長對鋼琴學習中疑問的解答,是耐心,還是敷衍?
4、您孩子的老師會強調基本的動作細節,要求每個音,每個細節,高抬指、吊臂......,而不去講授曲子的風格把握么?
5、除了老師的教學,家長的協助,一個好的培訓機構也很重要。
接著說孩子的第二個老師:要求很嚴格,會有一些示范,但對曲子的講解不多,孩子回課不好,會嚴厲批評孩子,期間孩子碰到困難,練不下去,老師也沒有很好的方法解決。期間參加一個比賽,老師選的曲子,說已經練得很好了,可是最終比賽結果很差,曲子是很流暢的談下來了,但總覺得缺點什么,而且孩子也同樣付出時間精力。
經過內部會議,果斷決定換琴行,換老師。 于是,比賽完的一個月開始四處給兒子尋找老師。
就這樣,在樓下小琴行學了1年半,選擇離開。因跟琴行老板已經很熟,偶爾會聊下天,琴行老板后來的一席話話也道出了一些深圳培訓機構的理念。
1、樓下琴行比較小,問老板為啥不擴大下?
老板說,擴大需要有足夠的生源支撐,要請更多的老師,各種費用會增多 很多。言外之意,投入多了未必見效益;
2、可以在琴行找個水平很高的老師,分級別教學生,高級的收費高?
老板說的話基本就代表了大部分家長的想法:現在家長差不多都是只是讓孩子懂點音樂,會一門樂器,一些學校的活動,可以展示下就行了,真正想深學的不多。想想也對,如果只是為了會一門樂器,增加點孩子的業余愛好,這種小琴行也足夠了,而且收費又很低。
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