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我的一個(gè)做人力資源管理的朋友說：保姆的工資管理也是一門科學(xué)，花同樣的錢達(dá)到的效果不一定相同。保姆工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該簡單一點(diǎn)，每月工資比社會平均水平高一點(diǎn)，其他一律不要再給。另外就是除開請的時(shí)候已經(jīng)說好的放假時(shí)間，其他請假一律扣錢。單一工資更能體現(xiàn)主雇關(guān)系，什么過年過節(jié)費(fèi)，交通費(fèi)，買禮物買衣服什么，主人以為自己對保姆好，綜合福利高，但保姆算賬時(shí)不一定會算進(jìn)去，也不一定會領(lǐng)情的。給單一較高工資保姆對外報(bào)起工資她自己有面子，不會一到過年過節(jié)就有所期盼，掂量放假扣錢的損失也不會輕易請假，主雇關(guān)系清晰作事會更有責(zé)任。

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原帖由 ylzgg 于 2008-6-26 13:13 發(fā)表
我的一個(gè)做人力資源管理的朋友說：保姆的工資管理也是一門科學(xué)，花同樣的錢達(dá)到的效果不一定相同。保姆工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該簡單一點(diǎn)，每月工資比社會平均水平高一點(diǎn)，其他一律不要再給。另外就是除開請的時(shí)候已經(jīng)說好的放假 ...

我認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。千萬不要以為給她送禮她就會對你感激不盡了，這叫自作多情。