含香

        廣東省將于2017年2月正式實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法，《辦法》對(duì)月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期等一系列女性**時(shí)期，作出詳細(xì)規(guī)定保護(hù)，其中有一條是女職工懷孕7個(gè)月以上的，每天安排1小時(shí)工間休息，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資，這點(diǎn)得到了廣東孕媽媽的一致好評(píng)。

        其實(shí)，含香想說(shuō)的是咱山東的孕媽媽一直都有這個(gè)福利政策，你是不是沒有享受到，甚至聽到?jīng)]有聽說(shuō)過！今天含香就給你盤點(diǎn)下咱濟(jì)南的孕媽能享受到的假期福利，快來(lái)看看你的假期縮水了嗎？

含香

孕28周后每天帶薪休息1小時(shí)

山東省產(chǎn)前假：
山東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動(dòng)，每天給予工間休息1小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80%。
每天一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，可以跟公司商量晚來(lái)或者早走一個(gè)小時(shí)，如果領(lǐng)導(dǎo)比較好說(shuō)話的話，可以跟領(lǐng)導(dǎo)商量每四天休半天，就是上三天半班歇半天，想想就覺得美。

含香

7.5天的產(chǎn)檢假

懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。在孕期的前七個(gè)月，每個(gè)月可以享受半天假期，懷孕第八個(gè)月至第九個(gè)月，每個(gè)月可享受一天假期。懷孕九個(gè)月以上，可以享受兩天假期，加起來(lái)一共是7.5天的產(chǎn)檢假。

含香

病假和保胎假

病假：
是指勞動(dòng)者因疾病，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的假期。在一定的期限內(nèi)，勞動(dòng)者在治療期間，不僅可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資。而孕媽們的病假一樣適用于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。孕媽在孕期可能會(huì)面臨不舒服或者別的**狀況，可以找醫(yī)生開具假條，享受病假。

保胎假：
孕媽在孕期如果需要保胎，可以找單位申請(qǐng)保胎假，如果企業(yè)沒有保胎假這個(gè)假期，仍然可以適用“病假”的規(guī)定和“病假工資”的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

Tips：

1.不同的單位對(duì)于病假的申請(qǐng)條件和申請(qǐng)手續(xù)要求不同。孕媽們務(wù)必查看本單位的病假申請(qǐng)條件和請(qǐng)假手續(xù)的規(guī)定。
2.病假的待遇一般不是全薪的，各個(gè)地區(qū)都有相關(guān)的“工資支付規(guī)定”來(lái)明確，各單位也可以根據(jù)實(shí)際的情況，結(jié)合職工的工作年限等情況進(jìn)行確定，但一般病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

含香

158天產(chǎn)假+老公7天護(hù)理假

        咱濟(jì)南自2016年1月22日起施行新的計(jì)劃生育條例，取消了晚婚假，但是增加了二胎媽媽的產(chǎn)假，一胎二胎同等待遇——都是158天，寶爸也有一周的護(hù)理假喲！

       新條例“規(guī)定符合法律和條例規(guī)定生育子女的夫妻,不分孩次,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,均增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日”。也就是說(shuō)，只要是符合條件生產(chǎn),不管是一孩、二孩,還是再生育,都可以增加產(chǎn)假六十天。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。按新條例增加六十天產(chǎn)假后,只要是符合法律法規(guī)的生育,都可以享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

含香

最多半年的哺乳假

山東省關(guān)于哺乳假的規(guī)定：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期1至3個(gè)月；經(jīng)縣（市、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳時(shí)間，但以不超過半年為限。女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，不得安排國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳假。休假期間，其工資不低于基本工資的80%

含香

有的孕媽媽說(shuō)根本沒有享受到：

含香

有的孕媽媽說(shuō)都享受到了：

含香

還有位拉仇恨的網(wǎng)友說(shuō)：

含香

那么，你的公司有沒有變相的侵犯孕媽的福利呢？這些福利你都享受到了嗎？快來(lái)說(shuō)說(shuō)吧。

秋意闌珊

真不知道有這個(gè)假，不問領(lǐng)導(dǎo)肯定不讓你休。

默默周

產(chǎn)假和哺乳假能保證，七個(gè)月之后的一小時(shí)工間休息沒聽說(shuō)過呢，很少有執(zhí)行的吧

田潤(rùn)

我那時(shí)候懷孕7個(gè)月之后，每天都是提前一個(gè)小時(shí)下班，我們單位計(jì)生辦的同事說(shuō)，這是孕婦該享受的福利，我們單位還有個(gè)同事休完產(chǎn)假后又請(qǐng)了兩年的假，到現(xiàn)在還沒上班呢，當(dāng)然人家家不差錢，不等著她的工資吃飯，也有同事是一直休到孩子一歲上的班，但是就只發(fā)個(gè)基本工資，感覺這樣也挺合適，起碼多了陪孩子的時(shí)候

含香

回復(fù) 秋意闌珊 的帖子

問了也許就有了呢。

含香

回復(fù) 默默周 的帖子

可以去問問負(fù)責(zé)的同事，群里有些媽媽享受到了。

蟲蟲

如果真是這樣的話，估計(jì)很多單位招工都不想要生育期的女性啦。??
來(lái)自[媽媽網(wǎng)Android版]

含香

田潤(rùn) 發(fā)表于 2017-2-10 09:02
我那時(shí)候懷孕7個(gè)月之后，每天都是提前一個(gè)小時(shí)下班，我們單位計(jì)生辦的同事說(shuō)，這是孕婦該享受的福利，我們 ...

這待遇太讓人羨慕了，親是做什么的呀？

含香

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休完產(chǎn)假還可以再請(qǐng)兩年的假，絕對(duì)是拉仇恨啊。

liguanrong502

哺乳假只有半年？？