含香

        廣東省將于2017年2月正式實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法，《辦法》對月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期等一系列女性**時期，作出詳細規(guī)定保護，其中有一條是女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，這點得到了廣東孕媽媽的一致好評。

        其實，含香想說的是咱山東的孕媽媽一直都有這個福利政策，你是不是沒有享受到，甚至聽到?jīng)]有聽說過！今天含香就給你盤點下咱濟南的孕媽能享受到的假期福利，快來看看你的假期縮水了嗎？

含香

孕28周后每天帶薪休息1小時

山東省產(chǎn)前假：
山東省實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法規(guī)定，對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80%。
每天一個小時的休息時間，可以跟公司商量晚來或者早走一個小時，如果領導比較好說話的話，可以跟領導商量每四天休半天，就是上三天半班歇半天，想想就覺得美。

含香

7.5天的產(chǎn)檢假

懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。在孕期的前七個月，每個月可以享受半天假期，懷孕第八個月至第九個月，每個月可享受一天假期。懷孕九個月以上，可以享受兩天假期，加起來一共是7.5天的產(chǎn)檢假。

含香

病假和保胎假

病假：
是指勞動者因疾病，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的假期。在一定的期限內(nèi)，勞動者在治療期間，不僅可以享受到醫(yī)療保險待遇，而且單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。而孕媽們的病假一樣適用于這個標準。孕媽在孕期可能會面臨不舒服或者別的**狀況，可以找醫(yī)生開具假條，享受病假。

保胎假：
孕媽在孕期如果需要保胎，可以找單位申請保胎假，如果企業(yè)沒有保胎假這個假期，仍然可以適用“病假”的規(guī)定和“病假工資”的待遇標準。

Tips：

1.不同的單位對于病假的申請條件和申請手續(xù)要求不同。孕媽們務必查看本單位的病假申請條件和請假手續(xù)的規(guī)定。
2.病假的待遇一般不是全薪的，各個地區(qū)都有相關的“工資支付規(guī)定”來明確，各單位也可以根據(jù)實際的情況，結(jié)合職工的工作年限等情況進行確定，但一般病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

含香

158天產(chǎn)假+老公7天護理假

        咱濟南自2016年1月22日起施行新的計劃生育條例，取消了晚婚假，但是增加了二胎媽媽的產(chǎn)假，一胎二胎同等待遇——都是158天，寶爸也有一周的護理假喲！

       新條例“規(guī)定符合法律和條例規(guī)定生育子女的夫妻,不分孩次,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,均增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日”。也就是說，只要是符合條件生產(chǎn),不管是一孩、二孩,還是再生育,都可以增加產(chǎn)假六十天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。按新條例增加六十天產(chǎn)假后,只要是符合法律法規(guī)的生育,都可以享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

含香

最多半年的哺乳假

山東省關于哺乳假的規(guī)定：
《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。女職工哺乳嬰兒滿1周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當延長哺乳期1至3個月；經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當延長哺乳時間，但以不超過半年為限。女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可休半年以內(nèi)哺乳假。休假期間，其工資不低于基本工資的80%

含香

有的孕媽媽說根本沒有享受到：

含香

有的孕媽媽說都享受到了：

含香

還有位拉仇恨的網(wǎng)友說：

含香

那么，你的公司有沒有變相的侵犯孕媽的福利呢？這些福利你都享受到了嗎？快來說說吧。

秋意闌珊

真不知道有這個假，不問領導肯定不讓你休。

默默周

產(chǎn)假和哺乳假能保證，七個月之后的一小時工間休息沒聽說過呢，很少有執(zhí)行的吧

田潤

我那時候懷孕7個月之后，每天都是提前一個小時下班，我們單位計生辦的同事說，這是孕婦該享受的福利，我們單位還有個同事休完產(chǎn)假后又請了兩年的假，到現(xiàn)在還沒上班呢，當然人家家不差錢，不等著她的工資吃飯，也有同事是一直休到孩子一歲上的班，但是就只發(fā)個基本工資，感覺這樣也挺合適，起碼多了陪孩子的時候

含香

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問了也許就有了呢。

含香

回復 默默周 的帖子

可以去問問負責的同事，群里有些媽媽享受到了。

蟲蟲

如果真是這樣的話，估計很多單位招工都不想要生育期的女性啦。??
來自[媽媽網(wǎng)Android版]

含香

田潤 發(fā)表于 2017-2-10 09:02
我那時候懷孕7個月之后，每天都是提前一個小時下班，我們單位計生辦的同事說，這是孕婦該享受的福利，我們 ...

這待遇太讓人羨慕了，親是做什么的呀？

含香

回復 田潤 的帖子

休完產(chǎn)假還可以再請兩年的假，絕對是拉仇恨啊。

liguanrong502

哺乳假只有半年？？