上三天半班歇半天，濟南孕媽，這些假期你享受到了嗎？ ...

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本帖最后由含香于 2018-7-19 16:56 編輯

廣東省將于2017年2月正式實施《女職工勞動保護特別規定》辦法，《辦法》對月經期、孕期、產假、哺乳期等一系列女性**時期，作出詳細規定保護，其中有一條是女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，這點得到了廣東孕媽媽的一致好評。

其實，含香想說的是咱山東的孕媽媽一直都有這個福利政策，你是不是沒有享受到，甚至聽到沒有聽說過！今天含香就給你盤點下咱濟南的孕媽能享受到的假期福利，快來看看你的假期縮水了嗎？

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含香

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本帖最后由含香于 2017-2-8 16:20 編輯

孕28周后每天帶薪休息1小時

山東省產前假：
山東省實施《女職工勞動保護規定》辦法規定，對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。上班確有困難且工作許可，經本人申請、單位批準，可休產前假60天，休假期間，其工資不低于基本工資的80%。
每天一個小時的休息時間，可以跟公司商量晚來或者早走一個小時，如果領導比較好說話的話，可以跟領導商量每四天休半天，就是上三天半班歇半天，想想就覺得美。

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含香

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本帖最后由含香于 2017-2-8 16:47 編輯

7.5天的產檢假

懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。在孕期的前七個月，每個月可以享受半天假期，懷孕第八個月至第九個月，每個月可享受一天假期。懷孕九個月以上，可以享受兩天假期，加起來一共是7.5天的產檢假。

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含香

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本帖最后由含香于 2017-2-8 16:24 編輯

病假和保胎假

病假：
是指勞動者因疾病，企業批準停止工作進行治病休息的假期。在一定的期限內，勞動者在治療期間，不僅可以享受到醫療保險待遇，而且單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。而孕媽們的病假一樣適用于這個標準。孕媽在孕期可能會面臨不舒服或者別的**狀況，可以找醫生開具假條，享受病假。

保胎假：
孕媽在孕期如果需要保胎，可以找單位申請保胎假，如果企業沒有保胎假這個假期，仍然可以適用“病假”的規定和“病假工資”的待遇標準。

Tips：

1.不同的單位對于病假的申請條件和申請手續要求不同。孕媽們務必查看本單位的病假申請條件和請假手續的規定。
2.病假的待遇一般不是全薪的，各個地區都有相關的“工資支付規定”來明確，各單位也可以根據實際的情況，結合職工的工作年限等情況進行確定，但一般病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

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含香

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本帖最后由含香于 2017-2-8 16:25 編輯

158天產假+老公7天護理假

咱濟南自2016年1月22日起施行新的計劃生育條例，取消了晚婚假，但是增加了二胎媽媽的產假，一胎二胎同等待遇——都是158天，寶爸也有一周的護理假喲！

新條例“規定符合法律和條例規定生育子女的夫妻,不分孩次,除國家規定的產假外,均增加產假六十日,并給予男方護理假七日”。也就是說，只要是符合條件生產,不管是一孩、二孩,還是再生育,都可以增加產假六十天。根據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。按新條例增加六十天產假后,只要是符合法律法規的生育,都可以享受最少“98+60”即158天產假。

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含香

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